Organisasi Adalah – Pada Materi sebelumnya kita telah membahas mengenai Pengertian Implementasi, Namun kali ini kita akan membahas Mengenai Pengertian Organisasi berdasarkan para hebat beserta Struktur, Fungsi, Ciri-Ciri, Jenis, Tujuan dan Elemennya. Untuk lebih lengkapnya simak penjelasannya berikut ini
Pengertian Organisasi
Secara umum, organisasi yaitu daerah atau wadah bagi orang-orang untuk berkumpul, bekerja sama secara rasional dan sistematis, terencana, terpimpin dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya (uang, material, mesin, metode, lingkungan), saran dan prasarana, data, dan dsb yang dipakai secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi.
Organisasi terbentuk salah satunya dikarenakan adanya penyatuan visi dan misi serta sebuah tujuan yang sama oleh sebuah kelompok orang. Orang orang yang terdapat dalam sebuah organiasi mempunyai keterkaitan yang terus menerus, namun keterkaitan ini bukan berarti keanggotaan seumur hidup dalam oganisasi tersebut.
Pengertian Organisasi Menurut Para Ahli
Selain yang telah dijelaskan di atas, para hebat dan pakar mempunyai pandangan yang berbeda beda dalam mendefinisikan apa itu organisasi. Maka untuk lebih lengkapnya pembahasan, berikut ini kumpulan pengertian organisasi berdasarkan para hebat secara lengkap :
Organisasi menurut Stoner Organisasi yaitu suatu pola hubungan-hubungan melalui mana orang-orang dibawah pengarahan atasan mengejar tujuan bersama
Organisasi menurut W.J.S. Poerwadarminta ialah susunan serta ketentuan dari banyak sekali macam sisi (orang atau grup) sampai menjadi satu kesatuan yang teratur.
Organisasi berdasarkan James D. Mooney yaitu suatu bentuk setiap perserikatan insan untuk mencapai tujuan bersama.
Organisasi menurut Janu Murdiyatmoko yaitu suatu sistem sosial yang mempunyai jati diri kolektif, dengan cara yang tegas, progja yang pasti, mekanisme juga langkah-langkah dalam bekerja .
Organisasi menurut Chester I. Bernard yaitu suatu sistem acara kolaborasi yang dilakukan oleh dua orang atau lebih/kelompok.
Organisasi menurut Drs. H. Malayu S,P, Hasibuan yaitu dipakai untuk proses penentuan, pengelompokan, dan pengaturan bermacam2 acara yang diharapkan untuk mencapai tujuan bersama.
Organisasi menurut Max Weber yaitu suatu kerangka kekerabatan terstruktur, yang didalamnya terdapat sebuah wewenang, dan tanggung jawab serta pembagian kerja untuk menjalankan suatu fungsi tertentu.
Organisasi menurut Prof. Dr. Sondang P. Siagian ialah bentuk setiap komplotan pada dua orang atau lebih yang saling bekerjasama serta terikat secara formal dalam rangka melaksanakan pencapaian tujuan yang sudah ditentukan dalam ikatan yang ada pada seseorang atau beberap orang yang dikenal sebagai atasan dan seorang atau kelompok orang yang dikenal sebagai bawahan
Paul Preston dan Thomas Zimmerer menurutnya organisasi yaitu suatu kumpulan orang/kelompok yang telah disusun didalam sebuah kelompok2 yang saling bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
Organisasi menurut Victor A Thompson Pengertian organisasi yaitu suatu integrasi dari sejumlah spesialis-spesialis yang bekerja sama dengan sangat rasional dan impersonal untuk mencapai beberapa tujuan spesifik yang telah diumumkan sebelumnya.
Organisasi menurut Richard Scott yaitu suatu kelompok/kumpulan orang yang sengaja dibuat biar mencapai suatu tujuan khusus, yang didasarkan pada asas kelangsungan.
Organisasi berdasarkan Philip Slznic Organisasi yaitu suatu peraturan personil mempunyai kegunaan dalam mempermudah dalam melaksanakan pencapaian dari beberapa tujuan yang sudah ditetapkan lewat alokasi tanggung jawab dan fungsi atau Through the allocation of functionss and responsibilites.
Organisasi berdasarkan Mistiani, S.sos Pengertian organisasi merupakan bentuk formal dari perkumpulan, kelompok, serta sekumpulan individu yang mempunyai tujuan yang bersifat pribadi. Lalu dari adanya tujuan maka organisasi akan berusaha dalam meraih suatu tujuan yang sebelumnya telah disepakati bersama.
Organisasi menurut Thompson, apa yang dimaksud dengan organisasi yaitu suatu perpaduan antara anggota-anggota Istimewa yang sangat impersonal dan rasional yang saling bekerjasama (koperasi) dalam mencapai tujuan-tujuan yang spesifik yang sudah diumumkan.
Organisasi menurut Schein yaitu suatu kerja sama/koordinasi yang dijalankan secara rasional pada setiap kegiatan yang dilakukan oleh beberapa orang untuk mencapai tujuan secara umum dengan mempunyai pembagian, fungsi dan pekerjaan melalui hirarki yang mempunyai otoritas dan tanggung jawab. Karakterisitik dari organisasi berdasarkan Schein antara lain : mempunyai tujuan organisasi, struktur organisasi, saling berafiliasi guna mengkoordinasikan acara yang terjadi di dalamnya.
Organisasi menurut J.R. Schermehorn Arti organisasi ialah sekumpulan orang-orang yang bekerja sama dalam mencapai tujuan organisasi.
Organisasi menurut Kochler Definisi organisasi yaitu suatu sistem yang mempunyai kekerabatan secara tersistematis, terkoordinasi lewat perjuangan pada suatu kelompok orang yang sedang bergerak dengan mempunyai tujuan tertentu.
Organisasi menurut M. dahlan Al Barry , Kamus Modern Bahasa Indonesia Organisasi yaitu suatu pengaturan dan penyusunan pada bagian-bagian sampai menjadi satu kesatuan, hukum dan susunan yang berasal pada bab sampai menjadi satu kesatuan yang teratur dan bergabung untuk berkerjasama dalam mencapai tujuan bersama.
Organisasi menurut Rosenweigh yaitu orang-orang dalam kelompok saling beriintegrasi atau kesatuan dari aktivitas2 orang-orang yang bekerja sama
Organisasi Menurut Matthias Aroef terlaksana apabila segolongan orang bekerja tolong-menolong untuk mencapai tujuannya.
Organisasi Menurut Pfiffner dan Sherwood ialah sebagai pola dari cara-cara dalam mana sejumlah orang yang saling berinteraksi, bertatap muka terikat dalam suatu kiprah yang bersifat rumit, berinteraksi antara satu dengan yangg lainnya, dengan sengaja menetapkan untuk mencapai tujuan yang telah diputuskan semula secara teratur.
Organisasi Menurut Ralp Currier Davis (1951) idalah sesuatu kelompok orang-orang yang sedang bekerja ke arah tujuan bersama di bawah kepemimpinan.
Organisasi Menurut John M. Pfiffner dan S. Owen Lane (1951)merupakan proses menghimpun pekerjaan yang orang-orang atau kelompok-kelompok harus melaksanakan dengan kekuasaan yang diharapkan untuk pelaksanaannya, sehingga kewajiban-kewajiban yang dilakukan demikian itu menawarkan saluran-saluran terbaik bagi penyelenggara perjuangan yang efisien, teratur, positif, dan terkoordinasikan.
Menurut Ernest Dale (1952)Organisasi merupakan sebuah proses perencanaan. Dalam hal ini berkaitan pula dengan hal menyusun, membuatkan dan memelihara suatu struktur atau motif hubungan-hubungan kerja dari orang-orang dalam suatu tubuh usaha.
Menurut John D. Millet (1954)Arti organisasi ialah orang-orang yang bekerja sama, dengan mengandung ciri-ciri dari hubungan-hubungan insan yang tampak dari acara kelompok.
organisasi Menurut John Price Jones (1955) merupakan peralatan dan struktur yang tersusun dari orang-orang dan benda-benda dimana suatu perjuangan berencana yang teratur dijalankan.
Menurut Dwight Waldo (1956)Definisi organisasi yakni struktur hubungan-hubungan di antara orang-orang yang berdasarkan wewenang dan bersifat tetap dalam suatu sistem administrasi.
Menurut Herbert A. Simon, Donald W. Smithburg and Victor A. Thompson (1956)Organisasi merupakan suatu sistem terjadwal wacana perjuangan kerjasama dalam setiap akseptor mempunyai peranan yang diakui untuk dijalankan dan kewajiban-kewajiban atau tugas-tugas untuk dilaksanakan.
Organisasi Menurut Henry G. Hodges (1956) sebagai proses pembentukan bagi macam-macam tubuh usaha, suatu kerangka yang akan menawarkan pembagian aktivitas-aktivitas yang dilakukan serta untuk pengaturan aktivitas-aktivitas ini dalam suatu kerangka yang memperlihatkan kekerabatan fungsional.
Menurut BakkeOrganisasi yaitu pemindahan aktivitas-aktivitas insan yang diberi tanggung jawab dan dikoordinasikan, sehingga membentuk suatu kumpulan tertentu yang terdiri dari manusia, material, kapital, gagasan, dan sumber daya alam ke dalam suatu keseluruhan pemecahan masalah.
Menurut AllenOrganisasi merupakan sebuah proses identifikasi dan perwujudan serta pengelompokan kerja, mendefinisikan dan perwakilan wewenang maupun tanggung jawab dan menetapkan komunikasi dengan maksud untuk memungkinkan orang-orang bekerjasama secara faktual dalam menuju tujuan yang ditetapkan.
Ciri Ciri Organisasi
- Sekumpulan manusia
- Memiliki tujuan bersama
- Kerja sama
- Peraturan
- Pembagian tugas
Elemen Menurut Keith Davis
Terdiri dari 3 elemen yakni:
- Pada Elemen yang kesatu, bahwa partisipasi atau keikutsertaan bergotong-royong keterlibatan mental dan perasaan, bukan semata-mata atau hanya secara fisik keterlibatan.
- Elemen kedua yaitu kesediaan untuk menawarkan apa pun donasi untuk upaya untuk mencapai tujuan kelompok. Ini berarti, bahwa ada rasa menyenangkan, kesukarelaan untuk membantu kelompok.
- Elemen ketiga yaitu unsur tanggung jawab. Unsur ialah fitur yang menonjol dari rasa solid keanggotaan. Adapun dalam hal ini diakui sebagai anggota, yaitu artinya ada rasa “rasa belongingness”.
Jenis Menurut Keith Davis
menunjukkan jenis partisipasi, sebagai berikut :
- Pikiran atau inspirasi (partisipasi psikologis)
- Energi (partisipasi fisik)
- Pemikiran dan usaha
- Keahlian
- Barang
- Uang
Manfaat Organisasi
- Mencapai sebuah tujuan
- Melatih mental
- Memecahkan masalah
- Melatih kepemimpinan
- Memperluas kekerabatan dan pergaulan
- Belajar menghadapi tekanan
- Mengembangkan Etos dan Disiplin
- Menambah wawasan dan pengetahuan
- Membentuk karakteristik dengan seseorang
- Mampu dalam mengatur waktu dengan baik
- Membentuk Emotional Intelegent
Tujuan organisasi secara umum
- Merealisasikan harapan dan cita cita bersama anggota organisasi.
- Mencapai hasil simpulan yang diinginkan di waktu yang akan datang.
Fungsi organisasi secara umum
- Memberikan suatu instruksi dan pemusatan kegiatan organisasi, yaitu mengenai apa saja yang seharusnya dilakukan dan tidak dilakukan oleh organisasi.
- Meningkatkan kemampuan anggota organsasi dalam mendapat sumber daya dan pemberian dari lingkungan masyarakat.
- Memberikan pengetahuan yang gres kepada anggotanya.
Bentuk-bentuk Organisasi
- Organisasi politik
- Organisasi sosial
- Organisasi mahasiswa
- Organisasi olahraga
- Organisasi sekolah
- Organisasi negara
- Organisasi pemuda
- Organisasi keagamaan
Demikialah pembahasan mengenai pengertian organisasi berdasarkan para ahli, Semoga Artikel ini bisa menambah wawasan dan pengetahuan serta sanggup bermanfaat Bagi kita semua.
Artikel Laiinya :
- Contoh Teks Negosiasi – Pengertian, Kaidah, Unsur, Ciri dan Strukturnya
- Contoh Pamflet : Pengertian, Jenis, Tujuan dan Ciri-cirinya
- Contoh Cerita Fantasi – Pengertian, Jenis, Struktur dan Lengkap